ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ - Приемная комиссия

Целевой прием – это поступление в вуз по отдельному конкурсу - по выделенной целевой квоте. Оплата обучения осуществляется из федерального (реже регионального, местного) бюджета или потенциальным работодателем.
Специфика целевого набора в том, что студент учится бесплатно, но после окончания вуза должен отработать не менее 3-х лет в той организации, которая указана в договоре как работодатель. Основной задачей целевого обучения является целенаправленная и заблаговременная подготовка кадрового резерва.

Среди абитуриентов, поступающих по целевому набору, свой конкурсный отбор в пределах выделенной квоты. В рамках взаимодействия по договору о целевом обучении студент получает возможность бесплатного обучения и гарантии трудоустройства, заказчик – имеет четкое представление о кандидатуре потенциального работника, участвуя в формировании образовательной траектории студента.

Существует несколько особенностей, связанных с целевым набором:

✔ договор о целевом обучении подписывается между гражданином и заказчиком;

✔ будущий работодатель не только может, но и обязан предоставить место выпускнику;

✔ если договор нарушается со стороны гражданина (например, он отчислен или нарушает условия трудового договора после окончания обучения), то необходимо вернуть всю стоимость обучения, стоимость проживания в общежитии и выплаченных стипендий.

Типовая форма договора о целевом обучении

СОГЛАСИЕ родителя (законного представителя) несовершеннолетнего гражданина на заключение договора о целевом обучении

Положение о целевом обучении по образовательным программам высшего образования

Новая редакция статьи 56 Федерального закона об образовании “Целевое обучение” (кто не может выступать заказчиком договора о целевом обучении + список организаций и недружественных государств)